泰普森积极开展《管理者的绩效管理》主题培训活动
栏目:行业动态 发布时间:2018-01-29
  为了提升公司管理层工作的规范性与计划性,改善管理层级的逻辑关系,疏通员工职业发展渠道,提高组织的整体运行效率,使所有员工,适时有事做,事事有目标。


  为了提升公司管理层工作的规范性与计划性,改善管理层级的逻辑关系,疏通员工职业发展渠道,提高组织的整体运行效率,使所有员工,适时有事做,事事有目标。
  2015年6月28日,集团人力资源部在休闲公司党群楼仁义室组织开展了《管理者的绩效管理》主题培训活动,邀请杭州智投企业管理咨询公司刘星老师主讲。集团董事长杨宝庆和泰普森中高层团队以及薪酬绩效负责人共同参加了本次活动。
  培训中,刘老师从绩效管理认知、绩效管理体系程序流程设计、绩效考评方法及应用和绩效管理体系动作等四个方面深入浅出地向在场学员们作了讲解。刘老师的讲课风趣幽默,寓教于乐,赢得满堂掌声。

  在头脑风暴中,学员与老师间多种思维相互碰撞,使得创新管理亮点频频涌现。刘老师还为表现突出的小组颁发了纪念奖品。

  培训后,杨董对本次活动给予了高度评价。他希望,未来泰普森的系统化培训工作能够越来越有特色,为泰普森的战略转型作出贡献。

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